＠あべのハルカスから天上人になった景色
わたしが昭和のままなのかもしれない。
「お部屋はアップグレードさせていただきました。」で始まるアメックスのＣＭ。
父母子で高級なホテルに来るのだが、母がWEB会議を始める。その途中で部屋にケーキが運ばれてきて、子の「ママ ケーキきたよ～」。WEB会議中の大人たち、微笑。WEB会議終了後、父母子の時間再開。
テレワーク？リモートワーク？在宅勤務？（なにがどう違うの？）が始まって、日常にもなじんできた。ちなみに私の会社は在宅のみ許されている。例えばカフェでとか、コワーキングスペースでとかいうのは禁止されている。
PC画面に個人情報ダダ洩れしてるし、「感染予防」が目的だから。カフェとかおしゃれな空間で仕事をするっていう経験は今後ないだろうなぁ…
だったら休暇とりなよ
ホテルで過ごす時間を楽しみに行っているんだったら、休暇取りなよ。そこまで仕事に執着しなくても良くない？
父子の立場よ。なんでホテルに行って静かにしてなきゃいけないの。
そしてそこまでして参加しなければいけない重要な会議なのであれば、ホテル行ってないでもっと集中できる環境で参加しなよ。
どういう気持ちでＷＥＢ会議に参加されているのかしら。休暇申請の後に会議の予定が入ってしまった？もともとホテルから参加する気満々だった？
会議の２時間（仮）は時給なのかな？それとも半休扱いとかなのかな？雇用されているのであれば、適正な勤務管理をしないといけない。そしてホテルでケガでもしたら、労災認定されるのかな？（とか余計なことまで考えてしまう）
会社員あるある。誰か１人いなかったところで何も滞らないし、会社に損失を与えることもない。むしろそうでなければいけない。誰かの変わりはいる、私にできることは他人もできることだし、他人の代わりに自分が作業することだって往々にある。
ＷＥＢ会議の便利なところは、議事録を取らなくても録画しておけば後から見直せること。もう誰の手間も取らせない。こういう風に話が進みましたって後から見てもらえばＯＫなんじゃないかな。
微笑ましく笑えない
WEB会議の相手の画面に子供が映ろうもんなら、は？？？？？？？？？？？っていうのが顔に出ちゃうと思う、わたしは。会議始まるときに「おつかれさまです」って言ってるから、多分同僚なのよね。仮に「ママ ケーキきたよ～」が社外の人だったらまだいい。お客様なのか、取引していただいている方なのか、外部の方の仕事環境や仕事内容についてはどうでもいい。
同僚だった場合に、は？？？？？？？？？？？が出てしまうと思う。（どんだけ大事な会議なのか知らないけど）休暇とりなよ、と。そこまで仕事にしがみつくのは逆に見苦しいよ、と。
会社の人とコミュニケーションがとれる状態であれば、「勤務扱」なのかな？体調不良なので在宅勤務させてください、を認めるってこと？寝坊して出勤には間に合わないから在宅勤務します、を認めるってこと？
「勤務」と「休暇」の定義とは。フリーランスの人はともかく、組織の中で「ママ ケーキきたよ～」の働き方をされる人が出てくると、わたしはモヤモヤする。
いやでも分からん。アメックスを使いこなすハイソな人たちにとっては普通なのかな？わたしが仕事の時間とそうでない時間をはっきり分けたい派だからかな。
最初に悟ったとおり、わたしが時代に追い付いていないのかもしれない。
